El Índice de Tendencias Laborales 2025 señala un giro histórico: hemos entrado en la era de la inteligencia bajo demanda, donde las empresas que combinan la creatividad humana con la potencia de los agentes de IA están redefiniendo cómo se trabaja, se escala y se innova.
“La inteligencia bajo demanda reescribirá las reglas del negocio y transformará el trabajo del conocimiento tal y como lo conocemos.” — Informe Microsoft 2025
Enlace oficial: https://assets-c4akfrf5b4d3f4b7.z01.azurefd.net/assets/2025/04/2025WorkTrendIndexAnnualReport_5.1_6813c2d4e2d57.pdf
Las PyMEs ahora tienen ventajas
Mientras las grandes corporaciones aún navegan la complejidad de la transformación, las PyMEs ya se están moviendo: el 81% de sus líderes considera 2025 como un año crucial para repensar sus estrategias.
“Ahora es el momento de actuar, porque en esta nueva era, la agilidad es un superpoder.”
Mejora de la productividad
La IA ya no es un lujo de las big tech. Es abundante, accesible y escalable. El 45% de los líderes de PyMEs planea aumentar su capacidad con mano de obra digital en los próximos 12 a 18 meses.
“Una empresa de 5 personas puede operar hoy con la escala y sofisticación que antes requería 50.” — Caso ICG
Los organigramas desaparecen y llegan los ‘Work Charts’
Los agentes no solo hacen tareas, también cambian estructuras. Las empresas comienzan a formar equipos según objetivos y no departamentos, en un modelo inspirado en la industria cinematográfica.
“Equipos dinámicos, ágiles y especializados… sin necesidad de reorganizaciones.”
Cada empleado será un jefe de agentes
La revolución no es solo tecnológica, es cultural. Serás jefe de tus propios agentes de IA: los entrenarás, les delegarás tareas y escalarás tu impacto profesional.
“No se trata de hacer menos, sino de hacer más de lo que realmente importa.”
Hitos clave
“2025 será recordado como el año en que nació la Empresa de Frontera.”
“No se trata de añadir IA al flujo de trabajo, sino de redefinir el trabajo en sí.”
“En el futuro, cada trabajador pensará como CEO de una startup impulsada por agentes.”
“La IA no es solo una herramienta: es tu nuevo equipo de trabajo.”
“Las PyMEs están diseñadas para liderar esta transición.”
Cifras clave del informe
El 53% de líderes dice que la productividad debe aumentar.
El 80% de empleados y líderes siente que no tiene suficiente tiempo o energía para su trabajo.
El 82% de líderes planea integrar agentes como fuerza laboral en 12–18 meses.
El 28% de empresas ya está contratando jefes de fuerza laboral IA
Abogada especializada en Inteligencia Artificial Generativa, LLMS y ética de la IA. Participa en la elaboración del Código de Buenas Prácticas de la Comisión Europea y la Oficina Europea de IA, que regulará el uso de modelos de IA de propósito general en la UE. Miembro de OdiseIA en el área robots-persona.
